Le premier diagnostic management à intégrer la dimension digitale
Ce diagnostic Management est le premier à prendre en compte l'importance du digital dans les pratiques managériales. Il offre une vision complète et objective de la maturité managériale de votre organisation.
En combinant les dimensions traditionnelles du management avec les enjeux de la transformation digitale, notre diagnostic vous donne les clés pour piloter efficacement votre évolution.
Un modèle complet pour évaluer la maturité managériale de votre organisation
Capacité des dirigeants et managers à définir une vision claire, à la communiquer et à incarner les valeurs de l'organisation.
Évaluation des pratiques de management au quotidien : délégation, feedback, animation d'équipe, gestion de la performance.
Qualité et fluidité de la communication entre les différents niveaux hiérarchiques et entre les services de l'organisation.
Intégration des outils digitaux dans les pratiques managériales, capacité à piloter à distance et à exploiter la data.
Capacité de l'organisation à identifier, développer et fidéliser ses talents pour assurer sa pérennité.
Définition du périmètre, des objectifs et de la méthodologie avec votre équipe dirigeante.
Questionnaires en ligne, entretiens individuels et observations terrain pour recueillir les données.
Traitement des données, croisement des résultats et identification des forces et axes d'amélioration.
Présentation des résultats et recommandations concrètes avec un plan d'action priorisé.
Une cartographie détaillée de la maturité managériale de votre organisation sur les 5 dimensions clés, avec des scores et des benchmarks sectoriels.
Vous identifiez clairement vos forces à capitaliser et vos axes de progrès prioritaires.
Des recommandations opérationnelles priorisées, avec des actions à court, moyen et long terme. Chaque recommandation est assortie d'indicateurs de suivi mesurables.
Vous disposez d'une feuille de route claire pour transformer votre management.
