L’entreprise du XXI siècle selon MANEGERE existe !

Nous avons lu un article de l’Express à ce sujet, présentant les méthodes managériales de Blablacar et nous souhaitons partager cette lecture avec vous.

Le management selon Frédéric Mazzella, patron de Blablacar

L’entreprise du XXI siècle pour nous est, avant tout, managée par les valeurs et non pas par

• Les process
• Les règles
• Le règlement intérieur
• La bible du manager
• et tout un ensemble de règle qui, à l’ère de l’entreprise agile, sont autant de poids attachés aux pieds de celle-ci.

(suite…)

MANEGERE a sélectionné pour vous cet article du Monde Economie qui illustre à merveille les enjeux et questions posées par l’acculturation des collaborateurs en entreprise ou comment à la fois définir le délicat dosage entre coercition et autonomisation dans la diffusion d’une culture corporate, mais aussi intégrer les enjeux de référentiel de valeurs associés ?

Fiat n'entend pas que ses salariés lui soient infidèles

Peut-on ainsi exiger d’un technicien d’une usine de production Fiat … qu’il se rende à l’usine en Fiat ?

Tel est le point de départ de cet article. (suite…)

Stéphane FLAHAUT du cabinet MANEGERE interviendra au colloque EUGINOV organisé par l'IAE de Lyon le 25 mars 2014

Pour vous inscrire, cliquez ICI
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Nous vivons une période d'incertitude forte où les bouleversements  et ruptures en tous genres se succèdent et nul n'est capable de dire à quoi ressemblera précisément notre futur.

Les entreprises sont, elles aussi, fortement impactées et au management de la certitude a succédé le management de l'incertitude: la notion d'entreprise" agile" a fait son apparition en contrepoint à l'entreprise "immobile", " lourde ".

Si nous devions caractériser les 2 formes d'entreprises, les entreprises "agiles" seraient pragmatiques et les entreprises "lourdes" seraient plutôt dogmatiques.

Un exemple d' entreprise pragmatique: IBM qui de 1er fabricant mondial d'ordinateurs et de serveurs a fait évoluer son offre vers les services informatiques et est devenu ainsi l'un des leaders mondiaux pour réagir au déclin de son métier historique. (suite…)

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Compte rendu du Business Breakfast du 3 octobre 2014 organisé par le cabinet MANEGERE
Thème : Le Management par les valeurs
Lieu : Péniche Le Quai à Paris

Depuis 10 ans, MANEGERE accompagne la performance et l'excellence des entreprises en Afrique et en Europe.

Pour fêter ses 10 ans, Manegere vous invite à échanger, lors d’une série de  Business Breakfast, sur un thème cher au cabinet, le Management par les Valeurs.

Le premier événement aura lieu le mardi 29 octobre 2013, à Dijon, de 8h00 à 10h30.

Au programme, Le Management par les Valeurs :

Pourquoi utiliser le management par les valeurs ? Dans quelles circonstances ?

Identifier et valoriser la culture d'entreprise

Relayer la culture dans mon quotidien métier

Transformer les valeurs en gestes, et les manager (suite…)

Parce qu’en cette période de crise, nous devons réinventer nos leviers de performance, MANEGERE vous propose d’embarquer le temps d’un  Business Breakfast pour confronter et partager  votre perception du Management par les Valeurs avec les membres du cabinet et des managers désireux de changer d’angle.

Stéphane FLAHAUT animera cette rencontre.

Consultant associé chez MANEGERE, il est aussi le co-auteur du livre L’entreprise Humaniste : Le management par les valeurs, paru aux éditions Ellipses. (suite…)

  

Depuis 10 ans, MANEGERE accompagne la performance et l'excellence des entreprises en Afrique et en Europe.

Pour fêter ses 10 ans, Manegere vous invite à échanger, lors d’une série de  Business Breakfast, sur un thème cher au cabinet, le Management par les Valeurs.

Le premier événement aura lieu le jeudi 3 octobre 2013, à Paris, de 8h00 à 10h30. (suite…)