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Entrepreneurship sans légendeDans la série "néologisme inutile?",  MANEGERE poursuit ce mois-ci le débat sur la prétendue émergence d’une nouvelle forme de coaching de dirigeant : le « néo-coaching »…

Alors ce "neo-coaching", terme qui cherche à pointer depuis peu, kezako ?

Tout un programme donc selon lequel, à écouter les "néo-coach",  le " coach traditionnel de dirigeant" serait

- un spécimen préhistorique en voie d’extinction !

- en passe d’être supplanté par sa version 4.0, sorte de « super coach»

La semaine dernière, nous avions abordé le premier écueil  du « néo-coaching »à savoir un néologisme de circonstance, un rien mutant,  qui tient davantage du « mentorat »  que du « coaching »

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Efficience Opérationnelle sans légendeDans la série "néologisme inutile?",  MANEGERE ouvre ce mois-ci le débat sur la prétendue émergence d’une nouvelle forme de coaching de dirigeant : le « néo-coaching »…

 

Alors ce "neo-coaching", terme qui cherche à pointer depuis peu, kezako ?

Tout un programme donc selon lequel, à écouter les "néo-coach",  le " coach traditionnel de dirigeant" serait

- un spécimen préhistorique en voie d’extinction !

- en passe d’être supplanté par sa version 4.0, sorte de « super coach»

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