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News – Mai 2015

Formation sans légendeDepuis 2008, la plupart de nos clients qui achètent des prestations de formation ont réduit la durée moyenne des journées de formations en présentiel  de 3 jours  à 2.

Les  dispositifs, filière et autres cycles, longs de plusieurs jours en présentiel par participant, ont  complètement disparu.

Ce mois-ci, nous constatons le retour de ces filières notamment pour les supports métiers répondant aux différentes appellations suivantes selon les entreprises :

  • Formateur interne
  • Moniteur
  • Animateur
  • Coach

Et cela se constate dans différents secteurs d’activités  tels que le  bancaire ou  les centres d’appels.

Il s’agit de former les collaborateurs qui à leur tour seront chargés de

  • Former en salle leurs collègues
  • Accompagner leurs collègues sur le terrain

Pour devenir des professionnels de la montée en  compétences en interne.

 

La durée de ces cycles va de 7 à 14 jours étalés sur l’année

  • Les thèmes abordés sont pêle-mêle
  • Savoir concevoir un module de formation
  • Les postures à adopter lors d’un accompagnement sur le terrain
  • Les techniques d’animation des modules de formation en salle
  • Etc

Des formations professionnalisantes dont les résultats se mesurent très rapidement sur le terrain.

 

L’actualité de MANEGERE France c’est aussi ce mois-ci la recherche d’un consultant formateur en CDI

Basé en France bilingue anglais/français

Capable d’intervenir sur des thématiques aussi variées que :

  • Management
  • Techniques de ventes
  • Développement personnel

Et ce sur tous secteurs

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