Révélateur de performance & Créateur d'excellence

Leadership dans tous ses états

Leadership

Plus que jamais, le leadership apparait comme la qualité commune des managers qui conduisent leur organisation sur le chemin de la performance à l’excellence.

Mais ce leadership dont on parle tant,  comment pourrions-nous le définir ?

Est-il une qualité innée ou s’acquiert-il ?

S’exerce-t-il de façon homogène ou existe-t-il différentes formes de leadership ?

 

Le think tank Le Cercle du leadership apportait  un élément de réponse en décembre 2014 en co-attribuant  son Prix du Leadership à :

  • Georges Plassat, 65 ans, PDG de Carrefour,  pour son leadership de proximité malgré la taille gigantesque de l’entreprise et sa capacité à être simple et direct
  • Frédéric Mazzella, 38 ans, PDG de BlaBlaCar, pour son leadership entrepreneurial, créatif et humain et pour ses méthodes de management qui favorisent la proximité, l’autonomie et la responsabilisation

Lire l’article complet sur Les Echos

A  son tour, le cabinet MANEGERE a organisé une journée de réflexion sur la posture de leadership avec ses clients et partenaires le  mardi 3 février 2015 à  l’Atelier Dorat à Paris 3ème.

Tout au long de la journée, nos 4 intervenants reconnus ont animé 4 ateliers-débat pour aborder différentes facettes du leadership, pour partager leurs expériences et pour esquisser des pistes d’amélioration pour passer de la performance à l’excellence au sein des organisations.

Les images de cette journée :

 

Logo MANEGERE

Laisser un commentaire