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En tennis comme en affaires, choisir sa voie et persévérer !

Coaching sans légendeLe temps poursuit sa course effrénée avec déjà la fin de cette dernière édition de Roland GARROS caractérisée par la  victoire de 2 trentenaires !!!!!

Serena WILLIAMS qui gagne son 20ème titre du Grand chelem et WAWRINKA qui gagne lui son 2ème  titre majeur à l’âge où la plupart des tennismen commencent à penser à leur retraite.

Il y a là un parallèle intéressant entre ces 2 joueurs : l’une programmée pour devenir une championne dès sa naissance  dans une famille de joueurs de tennis et l’autre, qui a transformé sa  passion en réussite grâce notamment à sa persévérance.
Sa phrase fétiche, signée Samuel Beckett et tatouée sur son bras résume parfaitement son état d’esprit :« Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better. » qui peut se traduire par « Déjà essayé. Déjà échoué. Peu importe. Essaie encore. Échoue encore. Échoue mieux. »

Tous les 2 ont un point commun, la persévérance.

On ne peut pas gagner 20 tournois du grand chelem, sans persévérance, sans volonté de s’améliorer en permanence. D’ailleurs Serena a été plusieurs fois enterrée :

  • Blessures
  • Démotivations

Quant à Stan  il a eu le malheur d’arriver sur la scène tennistique à une époque de géants :

  • FEDERER
  • NADAL
  • DJOKOVIC

Des géants qui n’ont laissé la place à personne d’autre, il lui a fallu persévérer, patienter,  travailler dur,  attendre son tour, sans jamais se résigner.

A ce moment de l’année, ce n’est pas que de persévérance que nous voulons parler mais de la nécessité de se poser les bonnes questions, dans cette période charnière entre Roland Garros et le tour de France,  avant le long tunnel pour les affaires qui va nous mener jusqu’au 15 septembre, soit du 15 juin au 15 juillet.

Les bonnes questions :

  • sur sa carrière
  • sur comment doit et va se dérouler le second semestre pour vos affaires

C’est ainsi qu’en ce moment nous travaillons

  • avec plusieurs cadres, au-delà du bilan de compétences, sur leurs besoins fondamentaux, leurs talents, leurs compétences et de ce fait le domaine ou la fonction dans laquelle ils devront mettre toute leur énergie et leur persévérance.
  • avec un grand groupe industriel pour accompagner l’entreprise dans son repositionnement stratégique. Il s’agit pour nous d’aider le directeur à formaliser le nouveau positionnement, mais aussi de l’aider à le décliner auprès de ses 60 collaborateurs
  • avec une inspection d’un assureur dont les résultats sur le début d’année ne sont pas à la hauteur et qui doit, dès la reprise, mettre les « bouchées doubles » pour rattraper le retard du premier semestre. Nous avons donc avec l’inspecteur travaillé sur un plan d’actions et sommes en train de préparer un séminaire au cours duquel il sera partagé avec les 12 collaborateurs de l’inspection

C’est le moment ou jamais parce qu’après  la persévérance ne peut vous aider que si vous avez choisi une voie !!

Saïd AGBANRIN et toute l’équipe MANEGERE

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