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La Méthode TMA by MANEGERE

La Méthode TMA by MANEGERE

Découvrez la méthode TMA by MANEGERE

Qu’est ce que la Méthode TMA ?

Cette méthode permet de révéler les talents de vos collaborateurs et de comprendre la relation entre talents/moteurs et compétences de vos collaborateurs pour obtenir les meilleurs résultats au sein de l’entreprise.

À qui s’adresse TMA ?

Le questionnaire TMA s’adresse à tout le monde : au dirigeant, aux collaborateurs présents dans l’organigramme hiérarchique de l’entreprise. Les professionnels du monde de l’entreprise, cadres d’entreprise, coaches et formateurs, mais aussi tout ceux qui s’occupent de recrutement, d’évaluation et mobilité.

Quand en avoir besoin ?

Comment ça marche ?

Je suis un bloc de texte, cliquez sur le bouton \”éditer\” pour me modifier. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pourquoi tester la Méthode TMA by MANEGERE ?

MANEGERE est un cabinet de conseil en management de la performance. Avec plus de 60 références dans plusieurs pays, nous développons des démarches de conseil et des formations innovantes et résolument opérationnelles. 15 années autour de l’accompagnement des enjeux de transformation et de conduite du changement d’entreprises du CAC 40, d’ETI, de PME-PMI de tous secteurs d’activité.

Chez MANEGERE, nous pensons que les hypothèses et les croyances des employés influencent leur comportement qui déterminent collectivement les résultats de l’entreprise. Nous sommes convaincus que la clé de la réussite de toute transformation est l’engagement des collaborateurs.

Connaissez-vous réellement vos moteurs, vos motivations et vos talents ?

MANEGERE vous contactera pour vous expliquer en globalité et vous guidera tout à long de votre analyse TMA, du lancement jusqu’au débriefing de vos résultats en face-à-face.

*obligatoire