Révélateur de performance & Créateur d'excellence

Accompagnement & Coaching

Aucun conseil n’est plus loyal que celui qui se donne sur le navire.”
Léonard de Vinci


accompagnementPour un manager qui a des difficultés avec son équipe, un commercial qui ne vend pas assez ou qui a du mal dans certains contextes, un collaborateur qui maitrise mal son stress, une journée de formation dans une salle de séminaire ne résout pas tous les problèmes.
D’autant plus que l’animateur ne peut pas traiter chaque particularité ou que les participants hésitent à se dévoiler devant les autres.
C’est en allant sur leur terrain que MANEGERE peut leur donner le conseil le plus juste et le plus loyal.

MANEGERE Associés : Révélateur de performance & créateur d’excellence

Fort de ce constat, tous les consultants du cabinet accompagnent les participants dans la mise en œuvre de leurs acquis dès leur retour à leur poste après une intervention MANEGERE.
Leurs parcours opérationnels dans tous nos domaines d’intervention, le management, l’efficacité commerciale et l’efficience opérationnelle leur permettent d’accompagner très pragmatiquement les participants.

Notre méthode

Après avoir déterminé, avec le client, l’objectif de l’accompagnement opérationnel et le résultat attendu, nous préparons l’accompagnement avec le participant.
La préparation se fait par échanges téléphoniques, par envoi de quiz d’évaluation et de supports théoriques, de telle sorte que les séances d’accompagnement soient consacrées uniquement à la partie opérationnelle.
L’accompagnement : ce sont des séquences d’observations, d’interviews, de débriefes et de recherche de solutions.
La durée des accompagnements est estimée lors de la préparation et validée à l’issue de la première séance d’accompagnement.
Nous privilégions plusieurs séances courtes, plutôt que peu de séances longues.
A la fin des séances d’accompagnement, le débriefing est réalisé avec un document adapté établi par nos soins et comprenant les solutions envisagées, les résultats obtenus, le plan de progrès du participant, les engagements de celui-ci et les voies et moyens pour continuer à progresser.

Le + MANEGERE Associés

Une hot line ou/et hot mail d’une durée de 3 mois (à volonté) avec comme support, des experts capables de répondre à toutes les questions du participant.