Révélateur de performance & Créateur d'excellence

MANEGERE Afrique

Manegere Afrique

MANEGERE Afrique

Basé à Abidjan, Accra, Niamey et Cotonou, Manegere Afrique est au contact des réalités du terrain. Outre les prestations classiques du groupe, le cabinet accompagne également les entreprises installées sur le continent dans le management de la qualité des services et le recrutement.

Découvrez nos catalogues 2017

Efficacité commerciale

Cliquez ici

Efficience opérationnelle

Cliquez ici


Management

Cliquez ici
Je postule

Les offres d'emploi de MANEGERE Afrique

Pour nous contacter

  • Mail : contact@manegereafrique.com
  • MANEGERE ASSOCIES AFRIQUE : +229 21 31 18 99
  • MANEGERE CÔTE-D’IVOIRE : +225 46 76 99 55
  • MANEGERE NIGER  : +227 96 96 66 70

Site d’offres emploi : http://offre-emploi-afrique.com/

Partenaire : http://www.feclick.com/

Le recrutement

recrutement_illustrations-02Manager la performance des entreprises africaines, consiste souvent pour MANEGERE AFRIQUE, à leur trouver des ressources humaines en quantité et en qualité.

Le marché Africain est encore l’un des rares marchés où il est possible de

  • Créer une banque avec comme seul effectif le dirigeant
  • Recruter simultanément sur 5 pays, 200 techniciens et ingénieurs
  • Chasser un profil spécifique pendant 1 an avant de réussir à trouver la bonne personne

Le recrutement pour MANEGERE AFRIQUE, ce sont 4 prestations

  • Chasse
    • Vous aidez à trouver la ressource qui manque à votre structure pour passer de la performance à l’excellence
      • Cibler
      • Contacter
      • Motiver et Négocier
    • Sourcing de CV
      • Votre besoin, c’est juste avoir un CV pour le contact
      • Notre CV thèque est riche et dense de nos expériences passées avec des clients emblématiques
    • Qualification de CV
      • Un CV ne dit pas tout de la qualité du candidat, c’est la raison pour laquelle nous intervenons
        • Analyser le CV
        • Enquêter précisément sur chacune des informations contenues dans le CV
        • Vérifier l’authenticité des diplômes
        • Recueillir les témoignages sur les candidats
      • Le recrutement
        • Telle une science, il s’agit de déterminer si le candidat répond à l’équation E=MC3
          • E comme, sera-t-il un candidat Efficace ?
          • M comme est-il réellement Motivé pour le poste ?
          • C comme, est-il techniquement Compétent pour le poste ?
          • C comme, saura-t-il bien Communiquer avec ses collègues, clients et supérieurs hiérarchiques ?
          • C comme Congruent, saura-t-il mettre en cohérence ses actes avec discours ?
        • Nous nous employons à identifier le niveau d’efficacité du candidat
          • Analyse détaillée du CV
          • Recueils des données complémentaires
          • Entretien téléphonique
          • Entretien en face à face

Pour trouver les ressources humaines,  MANEGERE AFRIQUE s’appuie sur

  • Le groupe MANEGERE en Europe et Afrique
  • Son réseau de participants à ses nombreuses formations
  • L’ensemble de ses intervenants
  • Ainsi que sur l’ensemble des lecteurs et correspondants sur les réseaux sociaux
    • LinkedIn
    • Blog
    • Facebook
    • Viadeo

Les + MANEGERE

Pour chaque candidat recruté, nous transmettons au client

  • Un rapport sur les clés et conditions d’une intégration réussie
  • Un plan de montée en compétences si nécessaire
  • Un accompagnement à la prise de poste