Révélateur de performance & Créateur d'excellence

Le Contrat de Performance

Vous préférez l’obligation de résultats à l’obligation de moyens ? Nous aussi !”


contrat-02Pour cela, nous nous associons à la réussite de la prestation mise en œuvre en indexant le niveau de notre rémunération variable à l’efficacité mesurée de notre intervention.

5 étapes pour l’établir :

  • Immersion et formalisation chiffrée des objectifs à atteindre et indicateurs de mesures retenus
  • Validation du dispositif d’intervention et du barème de facturation variable
  • Réalisation de la prestation
  • Mesure du niveau d’atteinte des objectifs
  • Facturation du variable selon le barème établi

 

Avec ce contrat de performance, notre motivation à réussir est aussi importante que la vôtre : notre niveau de facturation en dépend. C’est l’assurance d’un partenariat gagnant-gagnant !

Nous travaillons ainsi au service de notre performance respective !

Pour en savoir + sur le Contrat de Performance